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序言1

第一章 公务员考评概述1

第一节 公务员考评的含义1

理论篇1

前言3

第二节 公务员考评的理论5

第三节 公务员考评的性质与类型8

第四节 公务员考评的地位与作用13

第五节 公务员考评的特点与趋向15

第一节 公务员考评的功能20

第二章 公务员考评原理20

第二节 公务员考评的原则24

第三节 公务员考评中的心理调控34

第三章 公务员考评内容41

第一节 “德”的含义及其构成41

第二节 “能”的含义及其构成47

第三节 “勤”的含义及其构成52

第四节 “绩”的含义及其构成54

第四章 公务员考评标准59

第一节 公务员考评标准概述59

第二节 公务员考评标准制订的依据64

第三节 公务员考评标准制订的方法69

第四节 职位品位分析及其在公务员考评标准制订中的应用73

方法篇81

第五章 公务员考评常用方法与操作(上)81

第一节 公务员考评方法的类型概述81

第二节 印象考评法82

第三节 评语考评法86

第四节 目标管理考评法89

第五节 因素综合考评法96

第一节 比较考评法106

第六章 公务员考评常用方法与操作(下)106

第二节 写实考评法115

第三节 《暂行规定》中的考评方法120

第七章 公务员AFP考评方法138

第一节 AFP方法概述138

第二节 AFP在公务员考评中的操作140

第三节 AFP方法的特点与注意的问题158

第八章 公务员考评的其它方法160

第一节 开放性考评方法160

第二节 组织人事部门的一般考评方法162

第三节 JZZS法165

第四节 隐形考评法192

参考篇194

第九章 古代中国官吏考评的分析与启示194

第一节 先秦时期的官吏考评194

第二节 秦汉时期的官吏考评196

第三节 魏晋南北朝的官吏考评198

第四节 隋唐时期的官吏考评200

第五节 宋代的官吏考评206

第六节 元明清时期的官吏考评208

第一节 董仲舒等人的德性考评思想213

第十章 古代德性考评思想的分析与启示213

第二节 刘劭的德性考评思想219

第三节 诸葛亮等人的德性考评思想234

第十一章 美国公务员考评制度的分析与启示240

第一节 考评制度概述240

第二节 考评方法分析248

第十二章 英国等其它西方国家公务员考评制度的分析与启示269

第一节 英国公务员考评制度269

第二节 法国公务员考评制度273

第三节 德国公务员考评制度276

第四节 奥地利公务员考评制度278

第五节 澳大利亚公务员考评制度280

第十三章 前苏联等东欧国家公务员考评制度的分析与启示283

第一节 前苏联公务员考评制度283

第二节 罗马尼亚公务员考评制度285

第三节 保加利亚公务员考评制度288

第四节 其它东欧国家公务员考评制度291

第十四章 亚洲诸国公务员考评制度的分析与启示295

第一节 日本公务员考评制度295

第二节 日本公务员考评方法300

第三节 新加坡、韩国公务员考评制度319

第一节 公务员考评理论研究中的几个问题323

第十五章 公务员考评研究亟待解决的问题与对策323

第二节 公务员考评方法研究中的几个问题330

第三节 中国公务员考评制度改革的几点建议333

附录337

一、国家公务员考核暂行规定337

二、十一届三中全会后中共中央组织部、人事部关于公务员考评的有关文件与方案342

三、部分省市公务员考评试行方案与经验374

四、埃及公务员考评制度389

五、世界各国关于公务员考评的法规391

主要参考文献398