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制度篇3

一、中国国家公务员制度3

国家公务员3

国家公务员制度3

中国国家公务员4

中国国家公务员制度5

国家公务员制度的主要原则6

政务类公务员7

业务类公务员8

国家公务员的权利8

国家公务员的义务9

二、中国国家公务员考试录用制度10

国家公务员考试录用制度10

国家公务员考试录用原则11

国家公务员录用考试的涵义12

国家公务员录用考试的地位12

国家公务员录用考试的意义13

国家公务员录用考试的类别14

甲种考试报考条件及程序14

乙种考试报考条件及程序15

特种考试报考条件及程序16

国家公务员录用考试的内容17

国家公务员录用考试的方法17

国家公务员录用考试资格审查19

国家公务员录用考试的要求19

国家公务员公开竞争性考试20

国家公务员有限竞争性考试20

国家公务员录用考试主考机关21

国家公务员的录用程序21

考试录用国家公务员的例外规定23

国家公务员试用期制度23

三、中国国家公务员考核制度24

国家公务员考核的涵义及意义24

国家公务员考核的原则25

国家公务员考核的内容26

国家公务员考核的程序27

国家公务员考核的方法27

国家公务员考核的标准及等次28

国家公务员考核的机构29

国家公务员不履行义务应承担的责任30

四、中国古代官吏考试录用制度31

选士制31

贡士制31

察举制32

九品中正制32

科举制33

常科34

制科35

武科35

县试36

府试36

院试37

乡试38

会试38

殿试39

别头试40

主考官40

同考官41

内帘官41

外帘官41

贡院42

五、中国古代官吏考核制度42

述职、巡狩制度42

上计、刺察制度43

司考、校考制度44

磨勘、历纸制度45

考满、考察制度46

汇考、考察制度46

六、旧中国公务员考试录用制度47

旧中国公务员制度47

旧中国公务员的类别48

旧中国公务员高等考试49

旧中国公务员普通考试49

旧中国公务员特种考试50

旧中国公务员检定考试50

旧中国专技人员考试51

旧中国公务员升等考试51

旧中国公务员任用制度51

旧中国公务员考试管理机构52

七、旧中国公务员考绩制度53

旧中国公务员考绩法53

旧中国公务员年考54

旧中国公务员总考54

旧中国公务员的授勋制度54

旧中国公务员的惩戒制度55

旧中国公务员考绩的组织管理55

八、香港现行公务员考试录用制度57

香港公务员的类别57

香港政务官的对象及考试程序57

香港政务官的考试内容与方法58

香港公务员考试的组织管理59

设计篇63

一、制定考试大纲63

考试大纲的主要内容63

考试大纲与复习大纲的区别64

编制考试大纲的原则64

考试大纲编制的步骤65

二、设计考试双向细目表67

设计双向细目表的任务67

考试双向细目表的内容与编制方法67

三、试题的属性、本质及一般编制原则68

试题的属性与本质68

试题编制的一般原则69

四、试题编制的要领与技巧70

客观性试题的特点70

客观性试题的编制要领71

选择题编制技巧72

非客观性试题的特点88

非客观性试题的编制要领89

论文式试题编制技巧90

试题结构与试题功能94

五、试题筛选97

客观要素综合评价筛选法97

预测筛选法99

六、确立试卷结构101

试卷结构的内涵及内容体系101

确立试卷结构的依据与方法102

确立试卷结构的基本要领107

七、标准卷与等值复本的配制110

标准卷的配制110

等值复本的涵义与功用111

等值复本的编制方法112

八、建立考试常模114

考试常模的内涵与功用114

标准分数常模114

T分数常模116

百分等级常模119

九、试卷使用说明书的编写123

编写试卷使用说明书的任务与意义123

试卷使用说明书的内容124

十、题库建设124

试题库及其种类124

几种主要的题库理论126

建库的程序方法133

十一、面试的设计142

面试的种类142

面试命题的基本原则144

面试设计的方法146

面试主考官的条件149

实施篇153

一、制定考试实施方案与公告153

制定考试实施方案的原则与任务153

考试实施方案的基本内容153

发布招考公告154

二、报考的组织与管理155

报考的程序与方法155

考试资格审查155

准考证的印制与核发156

报考咨询157

三、试卷印制、分发与管理158

试卷印制的原则与要求158

试卷分发、管理的原则与要求161

四、考场的设置与管理163

考场设置163

考场管理164

五、笔试施测166

测前预备166

考场监控167

测后清场168

六、面试实施168

面试准备169

面试第一步171

面试质问的方法172

面试注意事项173

七、考试成绩评定174

组建培训评卷队伍174

人工阅卷的组织管理176

机器阅卷的组织管理177

登分统计与成绩管理178

八、考试质量分析180

考试质量分析的内涵与意义180

试题难度分析181

试题区分度分析183

考试信度分析185

考试的效度分析188

考试质量分析报告191

九、考试成绩使用192

考试成绩的功用192

考试成绩的使用原则193

备考篇197

一、备考物质准备197

准备复习资料197

制定备考计划198

二、备考心理调节199

正确估价自身实力199

克服工学矛盾心理200

端正动机、排除干扰201

强化意志、坚定信念202

三、备考方法203

以点带面203

问题索引204

集散结合205

考前模拟206

借石攻玉207

内容交替207

四、政治备考内容要目208

马克思主义的产生及基本特征208

马克思主义的三个组成部分及相互关系210

辩证唯物论212

唯物辩证法214

辩证唯物主义的认识论216

辩证唯物主义的历史观218

商品经济发展与资本主义制度的确立221

自由竞争的资本主义223

帝国主义的经济特征及其历史地位226

无产阶级革命与社会主义制度的建立227

社会主义经济建设及经济体制改革229

社会主义民主政治建设231

我国社会主义文化和精神文明建设233

我国社会主义建设的外部条件234

五、法律备考内容要目235

法与法律规范235

法的实施237

法律关系239

宪法241

行政法与行政诉讼245

经济法247

民法和民事诉讼法250

刑法和刑事诉讼法252

六、行政学备考内容要目255

行政学的研究对象255

行政学的产生与发展256

行政职能256

行政组织258

行政体制259

行政领导261

行政决策262

行政执行264

行政监督265

人事行政267

财务行政268

行政机关管理270

行政改革272

行政效率273

七、公文写作与处理备考内容要目274

公文的特点与功能274

公文写作要则275

公文撰写体式规范284

公文撰写格式规范286

条例、规定、办法的撰写289

一般行政公文的撰写290

公文制发与处理293

八、行政职业能力测验知识298

行政职业能力测验的性质与作用298

行政职业能力测验的内容结构299

行政职业能力倾向测验的试卷结构299

行政职业能力倾向测验的施测方法300

行政职业能力倾向测验答题注意事项301

应试篇305

一、应试准备305

应试焦虑控制305

考前调养306

应试物品准备309

应试规程及环境了解310

二、应试病态心理的防止311

自败心理的防止311

虚荣心理的防止311

侥幸心理的防止312

投机心理的防止313

阻抗心理的防止313

三、应试差错的避免314

选择性差错的避免314

遗忘性差错的避免315

粗放性差错的避免315

习惯性差错的避免316

猜度性差错的避免316

自是性差错的避免317

四、自由应答试题解题技巧317

简答题的解答317

辨析题的解答318

案例分析题的解答319

阅读答问题的解答320

名词解释题的解答321

情景模拟题的解答322

写作题的答题技巧323

计算题的解答325

综合思考题的解答326

论述题的解答327

五、固定应答试题解题技巧328

选择题的解答328

判断题的解答330

填空题的解答331

六、职业能力测验答题技巧332

知觉速度与准确性测验题的解答332

数量关系测验题的解答334

资料分析测验题的解答335

言语理解与表达测验题的解答335

判断推理测验题的解答337

七、面试的应答与禁忌339

答辩法面试应答技巧339

接谈法面试应答技巧340

抽签法面试应答技巧342

讨论法面试应答技巧343

模拟法面试应答技巧345

面试应答禁忌346

借鉴篇351

一、美国公务员考试制度351

美国公务员的分类351

美国公务员的范围351

美国公务员考试的资格审查与限制352

美国公务员考试的内容353

美国公务员考试的程序354

美国公务员考试的方法354

美国公务员考试主考机构355

美国公务员的任用355

二、美国公务员考核制度356

美国公务员的考核356

美国公务员的考勤358

三、英国公务员考试制度359

英国文官制度359

英国政务官360

英国事务官360

英国文官考任制度361

英国文官公开竞争考试362

英国文官有限竞争考试362

英国文官考试内容363

英国文官考试程序与方法363

英国文官任用原则364

英国文官合格考试365

英国文官考试主考机构366

四、英国文官考核制度366

英国文官在职考核366

英国文官的考勤367

五、日本公务员考试制度368

日本公务员制度368

日本国家公务员369

日本地方公务员369

日本公务员录用考试制度370

日本公务员考试的管理机构370

日本公务员考试的内容与方法371

日本公务员的任用371

日本公务员晋升考试372

六、日本公务员考核制度373

日本公务员考核的内容与方法373

日本公务员考核成绩的等次374

七、加拿大公务员考试录用制度374

加拿大公务员的职位分类及权利374

加拿大公务员的考试与录用375

加拿大公务员考试与任用管理376

八、德国公务员考试制度376

德国公务员的权利与义务376

德国公务员的初任考试377

德国公务员的晋级考试377

德国公务员初任考试的程序377

德国公务员考试的内容与方法378

德国公务员的任用378

九、德国公务员考核制度379

德国公务员考核程序与内容379

德国公务员考核结果的使用380

十、法国公务员考试制度380

法国公务员的类别380

法国公务员的考试录用原则381

法国公务员考试的内容382

法国公务员考试的程序与方法382

法国高级公务员考试384

法国公务员考试的组织管理385

法国公务员录用制度385

十一、法国公务员考核制度386

法国公务员考核的类别386

法国公务员考核的内容387

法国公务员考核的程序与方法387

法国公务员考核结果的使用387

十二、印度公务员考试制度388

印度行政官竞争性考试任命规则388

印度行政官特别任用规则389

印度公务员试用制度390

印度公务员晋升考试390

十三、韩国公务员考试制度391

韩国公务员的类别391

韩国公务员的考试与任免391

法规篇395

一、《国家公务员暂行条例》395

二、《国家公务员录用暂行规定》410

三、《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》416

四、台湾《公务人员考试法》418

五、台湾《现职人员升任甄审办法》421

六、台湾《公务人员考绩法》423

七、台湾《公务人员任用法》427

八、香港《公务员良好行为指南》434

九、美国《彭德尔顿法》437

十、美国《文官制度改革法》438

十一、法国《公务员总章程》439

十二、瑞士《联邦公务员章程法》442

十三、印度《行政官通过竞争性考试任命规则》447

十四、日本《国家公务员法》451

十五、日本《地方公务员法》459

十六、日本《国家公务员任免规则》459

数据整理篇463

一、考试分数转换463

考试分数转换的概念、目的与意义463

考试分数的转换方法464

二、考试数据整理465

考试数据整理的概念与意义465

整理考试数据的方法466

三、考试常用统计数表477

T分数与百分比对照表477

百分位与标准分对照表478

r值的Z转换表479

等级相关系数界值表480

积差相关系数显著临界值表482