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第一章 领导科学基础1

一、领导科学体系1

1.什么是领导1

2.领导和管理的区别1

3.领导者意味着权力、责任、服务2

4.什么是领导学3

5.什么是领导科学5

6.什么是有中国特色的领导科学5

7.领导科学有别于领导艺术6

8.领导科学应有完整的体系7

二、领导原理8

1.事物都是相互关联的8

2.分工与合作要相辅相成9

3.反馈是调整决策的必要条件10

4.没有执行和监督，再好的命令也不会有效11

5.领导者要掌握信息活动的规律12

6.放错能级位置的人才变成垃圾14

7.人的力量来源于人的动力15

8.人的行为可以正确引导16

9.领导决策应留有余地17

10.领导决策应讲求效益18

三、领导体制19

1.领导体制是怎样划分和演变的19

2.一长制与委员会制22

3.层次制与机能制23

4.完整制与分离制24

5.集权制与分权制25

6.终身制与限任制26

7.科学设置领导机构27

8.科学设置领导职位29

9.领导体制现代化30

四、领导功能32

(一) 决策32

1.决策功能及其地位32

2.现代科学决策的特征32

3.科学决策的主要原则34

4.决策的分类35

5.现代智囊团36

(二) 计划39

1.计划功能的种类，特性和作用39

2.制订计划的原则、方法40

(三) 组织42

1.组织功能的地位和内容42

2.组织功能的主要原则43

3.反映组织功能的组织结构44

1.控制功能及其前提条件45

(四) 控制45

2.控制的种类和特性46

五、领导方法47

(一) 思想方法47

1.从实际出发思考问题47

2.辩证地看待事物48

3.具体情况必须具体分析49

4.集思广益、博采众长49

(二) 日常工作方法51

1.授权是领导工作的主要方法51

2.要定性定量地考核工作人员52

3.选准了人就成功了一半54

4.领导不同的人要有不同的方法55

5.从实现目标的角度着手领导和管理58

6.开会的学问59

7.领导者要善于运用经济方法61

8.权变领导方式62

9.现代领导和管理工作中的责任制64

10.提高领导工作效率的方法65

11.领导者搞好团结的原则67

(三) 调查研究及其方法69

1.没有调查研究就没有发言权69

2.现代调查研究的主要特征70

3.调查研究的几种方法71

(四) 预测的一般方法73

1.预测方法有多少种类73

2.大家都知道的 特尔菲法74

3.如何从趋势中看未来75

4.重复预测能提高准确性77

(五) 领导过程中的技术方法78

1.技术方法的特征和内容78

2.模拟的方法79

3.可行性分析80

六.领导艺术81

(一) 领导艺术的特征和内容81

1.领导艺术及其特征81

2.领导艺术的一般内容82

(二) 领导与人的心理84

1.实施领导的心理依据84

2.不容忽视的社会政治心理85

(三) 领导与人的行为86

1.从人的需要到人的行为86

2.思想政治工作是影响行为的重要方法88

(四) 国外 行为科学 的理论89

1.需要层次理论90

2.双因素理论91

3.成就需要理论91

4.X理论和Y理论91

5.Z理论和S理论92

6.期望理论93

7.公平理论94

8.目标设置理论94

9.激励理论94

10.行为改造理论95

11.不成熟到成熟理论95

12.行为挫折理论96

七、现代领导者96

(一) 领导者的素养96

1.什么是领导者的素养96

2.领导者素养都有哪些类型97

3.现代领导者的素养要求99

4.领导者如何自我修养102

1.领导者是如何产生的103

2.哪几种人不适合当领导者103

(二) 领导者面面观103

3.领导者的作用105

4.领导工作作风106

5.领导者为什么会失败107

(三) 领导集团的结构109

1.不同年龄有不同优势109

2.要有合理的素养结构110

3.智能有差别不是坏事111

4.要有合理的知识结构113

5.有各类专家就有综合优势114

第二章 经济工作领导116

一、经济领导基础116

1.经济领导者的职责是什么116

2.经济领导有哪些原则116

3.宏观经济领导的任务是什么117

5.经济领导者需要哪些基本知识118

4.微观经济领导的任务是什么118

6.在经济领导中如何运用经济机制119

7.怎样调查评价经济领导者119

8.苏联和东欧国家是如何培养经济领导者的120

9.日本经济领导方式的奥秘何在121

10.凯恩斯的宏观经济政策122

11.弗里德曼的货币主义124

12.里根政府中的供应学派125

13.约翰·霍肯的 信息经济论126

二、经济领导过程127

1.确定经济发展战略目标的依据是什么127

2.企业经营管理现代化的标志是什么128

3.怎样制定企业的长远规划129

4.什么是科学的经济决策程序129

5.怎样编制社会经济综合发展计划130

6.企业计划管理的任务是什么131

7.经济监督的种类和基本方法是什么132

8.怎样进行审计监督132

9.怎样进行银行监督133

10.经济领导对信息系统的要求是什么134

11.怎样建立国民经济管理信息系统135

三、经济领导内容136

1.开发人力资源的根本途径是什么136

2.改革劳动力管理体制应从哪里入手137

3.怎样建立合理的劳动力结构138

4.为什么要实行劳动力的开放政策139

5.劳动组织科学化的基本要求是什么139

6.提高劳动生产率有哪些途径140

7.我国工资制度改革的方向是什么141

8.怎样发挥工资的杠杆作用142

9.怎样合理开发利用自然资源143

10.领导在物资管理中重点抓什么144

11.怎样组织物资的供需平衡145

12.怎样进行环境的科学管理145

13.财力资源开发的基本途径是什么146

14.利用外资有哪些具体形式148

15.如何运用信贷杠杆组织和管理经济149

16.怎样对消费基金实行宏观控制150

18.西方经济中三种不同类型的通货膨胀152

19.怎样协调企业搞活与宏观平衡的关系152

17.怎样确定积累和消费的适当比例155

20.国民经济综合平衡的内容是什么156

21.如何实现财政、信贷资金同分配物资在总量上的平衡157

22.如何实现财政、信贷资金同分配物资在构成上的平衡158

23.利改税第一步的实施办法是什么159

24.利改税第二步的主要内容是什么160

26.产品税的作用是什么161

25.什么是国营企业所得税161

27.为何实行增殖税162

28.财务管理的任务和方法是什么163

29.生产管理的内容和任务是什么164

30.如何进行生产调度165

31.领导怎样抓成本管理166

32.设备管理包括哪些内容167

33.销售管理的内容是什么167

34.价格杠杆对经济活动有哪些调节作用168

35.怎样发挥价格杠杆的作用169

36.怎样组织好企业的经济核算170

37.如何评价企业生产经营的经济效果171

38.领导怎样抓企业的经济活动分析172

四、经济领导组织173

1.社会主义经济体制建立的客观依据是什么173

2.在经济领导中如何对部门经济进行管理174

3.怎样提高基本建设的宏观投资效果175

4.领导者在商业经营中重点抓什么176

5.怎样加强对外贸易的管理工作177

6.怎样建立合理的经济结构178

7.轻重工业怎样才算结构合理和协调发展179

8.怎样建立合理的农业生产结构180

9.怎样节约使用能源182

10.怎样进行生产力布局的组织工作183

11.怎样组织好地区经济的综合平衡184

12.领导经济特区建设需要注意解决哪些问题185

13.如何发挥城市的中心作用186

14.怎样实现城乡经济发展一体化187

15.怎样搞好城市的现代化建设与管理188

16.怎样组织全国性和地区性公司189

17.如何组织行业协会189

18.我国目前股份制企业有几种类型191

20.怎样把大中型骨干企业搞活192

19.我国目前的股份制企业如何筹资192

21.领导对集体企业如何管理193

五、经济领导方法194

1.经济预测的常用方法有哪些194

2.怎样运用市场调查法进行预测195

3.什么是移动平均预测法197

4.怎样运用回归分析法进行预测197

5.什么是投入产出预测法200

6.如何在竞争型决策中应用对策论技术201

7.什么是经济控制论的分析方法203

8.什么是经济过程中的目标控制205

9.运用经济手段管理经济的主要原则是什么206

10.怎样综合运用各种经济杠杆208

11.经济法的主要内容和一般原则是什么209

2.行政与管理是一回事吗212

1.什么叫行政212

第三章 行政工作领导212

一、行政工作212

3.行政工作是什么性质213

4.行政工作是 万金油 吗214

5.行政工作中的大事是什么215

6.西方国家的行政管理有哪些特点216

7.什么是我国行政工作的特点218

二、行政组织219

1.什么是行政组织219

2.行政组织的主要原则是什么219

3.因人设事与因事设人220

4.行政组织的生命力在哪里221

5.如何寻求适当的管理幅度222

6.机构与权力如何相称223

7.衡量机构有效性的标志是什么224

2.我国行政工作人员与剥削阶级国家 官吏 有哪些区别225

三、行政工作人员225

1.什么是行政工作人员225

3.什么是行政工作人员的分类制度226

4.行政工作人员为什么要成为通才227

5.如何选拔任用行政工作人员228

6.行政工作人员有哪些权利与义务229

7.如何建立行政责任制230

8.怎样培训行政工作人员231

9.怎样考核行政工作人员232

10.行政工作人员的职务关系如何变更233

四、行政行为234

1.什么是行政行为234

2.行政行为有哪些种类235

3.行政命令是错误的吗236

4.怎样建立、健全行政规章237

5.怎样科学地制订行政措施238

6.什么是强制执行239

7.什么是行政处罚240

8.行政领导可以采取哪些方式241

9.交换意见是加强行政领导的好办法242

10.怎样做好行政协调工作242

11.如何加强行政监督243

五、人事行政244

1.什么是人事行政244

2.人事行政的基本原则是什么244

3.怎样科学地管理人事246

4.怎样搞好人才的合理流动246

5.怎样激励行政人员的积极性247

6.怎样做好人才预测248

7.外国人事制度有哪些可供借鉴的经验249

六、财务行政251

1.什么是财务行政251

2.财务行政的目标是什么251

3.预算管理是怎么一回事252

4.怎样搞好单位的预算管理253

5.如何控制单位的不当支出254

6.怎样搞好单位的收入255

7.如何加强财务监督工作255

七、事务管理256

1.什么是事务管理256

2.怎样当好行政秘书257

3.怎样做好文书工作258

4.怎样做好档案管理260

5.怎样做好后勤工作260

6.怎样管理财产261

7.怎样管理物品262

8.如何做好安全管理263

八、机关管理264

1.什么是机关264

2.什么叫帕金森定律264

3.我国行政机关管理的一般要求是什么265

4.怎样建立行政机关的最佳模式266

6.如何克服机关的 文山会海267

6.行政机关如何实行岗位责任制268

九、行政法269

1.什么是行政法269

2. 按政策办事 与 依法办事270

3.如何制定行政法271

4.如何发挥行政法的应有效力272

5.如何加强行政工作的法制化273

1.什么是现代化的标志274

十、行政工作现代化274

2.什么是行政领导的合理结构275

3.怎样建立现代化的行政工作系统276

4.如何做出最佳的行政决策277

5.如何提高行政效率279

6.办公室如何实现自动化280

第四章 科学技术和教育工作领导281

一、科技领导基础281

1.如何正确认识科学技术在现代化建设中的地位和作用281

2.如何实行国家对科技活动的宏观协调和指导282

3.我国科学技术发展的基本方针是什么283

4.怎样制定科学技术发展的规划和计划284

5.什么是技术政策，怎样制定技术政策285

6.预测科技发展的根据是什么286

7.怎样提高科研投资的经济效益287

8.怎样衡量科技进步在国家宏观经济增长的作用的份额287

9.怎样理解新技术革命的挑战和机会288

10.我国科技体制改革的基本方向和目标是什么289

二、科研活动组织290

1.科学研究工作的分类290

2.科学研究活动的特点是什么291

3.如何组织现代科研机构292

4.如何正确地选择科研课题293

5.怎样扩大科研机构的自主权294

6.如何有效地使用科研设备294

7.怎样组织科研队伍295

8.怎样激发科研人员的创造性296

9.科研经费的合理使用和分类管理297

10.什么是 科学基金制298

11.什么是 有偿合同制 (或 技术合同制 )298

13.为什么要设立 风险创业基金299

12.什么是 科研经费包干制299

14.如何评价和管理科技成果300

三、促进科技发展301

1.怎样使科研成果向生产转移301

2.科研-生产联合体301

3.科技市场和科技成果商品化302

4.我国专利法的主要内容是什么302

5.如何做好技术引进工作303

6.如何加强企业的技术开发能力305

7.改革科技人事管理制度的主要内容是什么306

8.怎样建立和健全科研统计队伍307

9.建立和健全科学技术研究的 支持结构307

四、教育领导基础308

1.党和政府领导教育工作的主要任务是什么308

2.如何理解党的教育方针309

3.如何理解国民教育制度的建制原则310

4.我国教育体制改革的指导思想和重大决策311

5.国家教育系统中的三个基本子系统312

6.如何确定教育事业的发展规模313

7.制定教育发展计划应注意什么314

8.教育投资应考虑什么因素315

9.如何提高教育投资的经济效益316

10.教育立法都包括哪些内容317

1.教育技术的现状及未来318

五、各类教育工作319

1.如何有步骤地实行九年制义务教育319

2.怎样使学校布局合理320

3.如何更快更好地培养师资321

4.高等学校招生计划和毕业生分配制度的改革322

5.高等学校的办学自主权有哪些322

6.普通学校领导的主要内容是什么323

7.早期教育与早出人才324

8. 英才教育 与培养才华横溢的人才325

9.职业技术教育与经济发展的 秘密武器326

10.终身教育与教育的 革命327

11.特殊教育与残疾人参预社会328

第五章 军事工作领导330

一、军事工作基础330

1.什么叫军事工作330

2.军事工作的主要特点有哪些331

3.我军的性质和任务是什么332

4.我军在国家体制中处于什么样的地位333

5.武装力量的基本组织体制有哪些333

6.什么是 双重领导制334

7.现代战争的特点及对军事工作的要求是什么335

8.国防现代化的主要内容是什么336

9.军事工作领导应遵循的工作原则有哪些337

二、军事战略决策与实施338

1.何为军事战略338

10.军队现代化建设的发展方向是什么338

2.军事战略决策所要解决的主要问题339

3.军事制胜的基本因素是什么340

4.军事制胜的基本条件是什么340

5.在军事决策中怎样协调各制胜条件341

6.军事战略决策的基本原则是什么342

7.何为最佳军事战略343

8.军事战略决策的程序是什么344

9.如何建立军事战略领导机构344

10.如何建立军事战略力量体制345

11.我军军事战略思想的主要内容是什么345

三、军事指挥原则346

1.现代军事指挥工作有哪些特点346

2.军队指挥的基本原则有哪些347

3.现代军事指挥工作的改革应注意哪几个方面348

5.什么是指挥系统349

4.作战指挥的目标是什么349

6.现代作战指挥程序有哪些350

7.指挥陆军作战的基本原则350

8.指挥空军作战的基本原则351

9.指挥海军作战的基本原则352

10.指挥战略导弹部队作战的基本原则353

11.最高统帅的指挥艺术354

四、军事指挥机构355

1.为什么要通过军事指挥机关来实施指挥355

2.指挥部的工作职责355

3.指挥部工作的组织领导356

4.指挥部工作制度及基本工作方法357

5.指挥部工作人员应具备哪些素质358

6.如何处理好军事指挥中统权和放权的关系359

8.常见的军事指挥方式有哪些360

7.如何不断提高指挥部的工作效率360

9.军事指挥部系统应包含哪些业务部门361

10.如何组建军事自动化指挥系统362

五、军事指挥官363

1.军事指挥官的素质有哪些特点363

2.军事指挥官应具备怎样的知识结构364

3.何为军事指挥官的快速反应能力365

4.军事指挥官的意志特征是什么365

5.军事指挥官应具备怎样的性格特征366

6.军事指挥官的知觉特点是什么366

7.军事指挥官的记忆特点是什么367

8.军事指挥官的思维有哪些特点367

9.军事指挥官的语言特点是什么368

10.怎样组成有效的军事指挥集体369

2.我军政治工作的性质和任务370

1.如何认识军队政治工作的地位370

六、军队政治工作领导370

3.我军政治工作的特点371

4.我军政治工作的主要内容371

5.新时期我军政治工作的指导思想是什么，如何贯彻这一指导思想372

6.我军政治工作的基本原则373

7.我军政治工作的基本方法373

8.我军战时政治工作的基本任务374

七、军队后勤工作领导375

1.何为军队后勤375

2.我军后勤领导工作的基本原则是什么376

3.现代战争对军队后勤指挥的基本要求377

4.现代军队后勤的特点是什么377

5.现代军队后勤体制建设的原则379

八、军事训练工作领导379

1.军事训练工作的地位和基本任务379

3.如何健全军事训练体制380

2.怎样领导军事训练工作380

4.现代条件下如何加强军事训练381

5.如何加强对军事训练改革工作的领导382

九、军事法规382

1.军事工作为何需要军事法规382

2.怎样以法制军383

3.军事法规的内容是什么383

4.军事法规不同于其它法规的特点是什么384

5.如何判定军人犯罪与军人违纪385

第六章 思想政治工作领导386

一、思想政治工作基础386

1.什么是党的思想政治工作以及它有哪些特点386

2.为什么说思想政治工作是党的领导工作的重要组成部分387

3.思想政治工作的对象和研究领域是什么389

4.思想政治工作的根本目的和根本任务是什么389

5.思想政治工作的内容是什么390

6.思想政治工作的理论体系包括哪些内容391

7.为什么说思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线392

8.为什么说思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证393

9.新时期思想政治工作有哪些新特点394

10.在改革的新形势下思想政治工作应当树立什么新的观念395

11.在有计划的商品经济条件下如何加强思想政治工作397

12.怎样加强党对思想政治工作的领导399

二、思想政治工作规律和原则400

1.什么是思想政治工作的规律400

2.什么是人的思想活动规律401

3.为什么说灌输马克思主义是思想政治工作的重要规律402

4.通过思想政治工作控制人的行为的规律是什么403

5.思想政治工作者与工作对象之间应当是什么关系405

6.思想政治工作的主要原则是什么406

7.为什么必须坚持疏导的原则406

8.怎样在思想政治工作中坚持民主的原则407

9.为什么思想政治工作中要以表扬为主408

10.怎样坚持 团结-批评-团结 的原则409

11.物质鼓励和精神鼓励为什么是相辅相成的410

12.为什么要坚持提高思想认识同解决实际问题相结合的原则411

13.为什么要把思想政治工作同各项具体业务工作结合起来去做412

14.思想教育为什么要和行政，经济手段相结合413

15.怎样做到耐心说服教育和严明组织纪律414

三、思想政治工作方法和艺术415

1.思想政治工作为什么要讲究方法和技巧415

2.新时期思想政治工作的方式应当有哪些新变化416

3.思想政治工作中禁忌的几种做法是什么418

4.思想疏导有哪几种方法419

5.在思想政治工作中怎样感化人419

6.思想政治工作中如何运用示范的方法421

7.在思想政治工作中怎样增强灌输的效果422

8.怎样通过思想政治工作挖掘人们自身的积极因素423

9.批评有哪几种方式424

10.怎样在思想政治工作中采取预防的方法425

11.在思想政治工作中怎样运用政策427

12.运用报告的方式做思想政治工作应当注意哪些因素428

13.为什么要综合运用思想政治工作的方法和艺术429

四、思想政治工作机构和队伍431

1.有哪些思想政治工作机构431

2.思想政治工作部门有哪些主要职责432

3.怎样维护思想政治工作部门的权威432

4.加强思想政治工作部门的建设包括哪些内容434

5.为什么要加强思想政治工作的队伍建设435

6.思想政治工作干部队伍的合理结构应当是什么样的436

7.怎样建立健全思想政治工作的综合体系437

8.思想政治工作者应当具有什么政治素质439

9.思想政治工作者应当具有什么业务能力440

10.如何培养提高思想政治工作人员的素质441