《表1 验证性因子分析结果》

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《创造力与职场不文明行为——基于自我损耗理论的视角》

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注:N=323；CR表示创造力，SC表示自我损耗，WI表示职场不文明行为，PI表示职业认同，MD表示道德推脱。“+”表示2个因子合并为一个因子。

本研究采用验证性因子分析考察各变量（创造力、职场不文明行为、自我损耗、职业认同、道德推脱）的区分效度。各个模型的拟合指数如表1所示，五因子模型的拟合度明显优于其他四个模型（χ2/df=1.807，TLI=0.929，CFI=0.938，RMSEA=0.050），并且各个拟合指标达到学界认可的标准。由此，本研究中5个主要变量区分效度良好，可以进行下一步变量之间的关系检验。