《表1 员工绿色行为概念表述》

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《员工绿色行为的影响因素及其理论解释》

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注:依据文献整理所得。

此外，目前学界还存在一个与“员工绿色行为”相似的概念，即“员工环保行为”。员工环保行为通常被定义为员工采取的能够补充正式绿色管理计划，并提高绿色措施效率的行为（Paillé，Boiral，&Chen，2013）或员工表现出的有益于环境的行为（Graves et al.，2013）。现有研究通常将员工绿色行为（green behavior）与员工环保行为（pro-environmental behavior）作为相似的概念（Osbaldiston&Schott，2012）混用。但从定义不难看出，无论是工作产所中的员工绿色行为还是环保行为，都强调员工所实施的有利于环境、维护环境可持续的行为，故二者并无本质上的差别，相关概念释义如表1所示。究其称呼上的差别，本研究通过整理发现，环保行为源于心理学领域，而组织管理领域则较为倾向于使用“员工绿色行为”。