《表2 多团队系统与多功能团队、矩阵式组织的区别》

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《多团队系统研究前沿与研究框架》

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资料来源:根据相关文献整理。

另外，多团队系统与多功能团队、矩阵式组织也存在容易混淆的情况。虽然多功能团队与矩阵式组织也是为了应对当今复杂动态的环境而出现的，也具有灵活适应性等特点，但仍和多团队系统存在质的区别。为了避免混淆，本文将多团队系统与多功能团队、矩阵式组织从构成、目标、团队间关系这三方面进行了对比，详见表2。具体而言，多团队系统与多功能团队比较最大的区别在于多团队系统具有层级性的多目标，而多功能团队只有一个目标；与矩阵式组织相比多团队系统最大的特点在于构成的团队间高度互依的完成共享目标，而构成矩阵式组织的专案小组之间无共享目标。