《表3 团队组织核心能力的评分项目与评分标准》

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《电子类项目制开放性实践教学探索》

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团队组织相关能力包含团队能力（团队协调、沟通、冲突解决与决策）、组织（目标设定、项目管理、效能管理）能力和相关（主动学习、创新、表达）能力三个层面。Stevens和Campion[11]207-228将团队组织相关能力划分为人际KSA（冲突解决、合作能力和沟通协调）和自我管理KSA（目标设置和效能管理、计划和任务协同）两大维度。因此将组织核心能力细分为合作能力、冲突解决和决策能力、主动学习能力、沟通协调能力、表达能力和目标设置合理性，如表3所示。团队组织相关能力的概念和引导性教学在课程的第一阶段完成，并将评分标准向学生公示。而之后的培养则随着二、三、四阶段项目的开展潜移默化地进行，并通过阶段末学生报告内的相应内容形成反馈。