《表2 招聘与甄选、上岗与培训各题项描述性统计》

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《平台型经济组织的人力资源创新管理——以北京市小猪短租合作型员工为例》

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分析招聘与甄选维度的四个题项并进行描述性统计（表2），各项平均分均在3.3以上。其中，招聘流程一项得分最高，为3.71，其次是招聘门槛3.42，招聘途径与招聘结果紧随其后，可见小猪短租在招聘方面的措施比较成功。