《表3 招聘与甄选教学活动设计》

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《翻转课堂在应用型人才培养课程教学中的实践——以“人力资源管理”课程为例》

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“人力资源管理”课程涉及工作分配、人力资源规划、招聘与甄选、人员素质测评、员工培训、职业生涯规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系关系等章节知识点。本节针对招聘与甄选这一章节的教学活动进行设计，第一部分教师针对课前问题梳理进行交流教学，第二部分教师通过案例教学深入介绍本章节的知识点，第三部分教师通过实训教学，调动学生的积极性，让学生通过小组完成作业以便于深入理解本章节的内容。学生通过对招聘与甄选这一章节的学习，要能够完成招聘方案设计、掌握招聘的流程及内外部招聘的基本方法及人员选拔的基本方法。最后，小组向全班展示自己团队的作品进行课后交流，具体如表3所示。