《表1 3 胜任特征甄选模型层次总排序》

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《现代公交企业中层管理者胜任特征甄选模型研究》


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汇总加权计算结果(见表14综合得分),P3候选人的总得分最高,为4.4361,因此在本次模拟选拔第XX客运分公司中层管理者过程中,被推荐使用者为P3候选人。