《表6 自我管理判断矩阵：现代公交企业中层管理者胜任特征甄选模型研究》

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《现代公交企业中层管理者胜任特征甄选模型研究》

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本应用案例模拟2019年北京公交集团第XX客运分公司公开选拔中层管理者实施过程。应用已建立的甄选模型来模拟指导中层管理者甄选过程，决策阶段发给每名考察小组成员一份评分表，评分表中包含建立甄选模型体系的所有指标，采取匿名的方式结合考察情况对候选人打分，打分结果如表14蓝色区域所示。