《表3 区域中小企业中层管理人员胜任力因素权重》

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《互联网环境下奉贤中小企业中层管理人员胜任力模型研究》

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为便于企业使用模型，提高其可操作性，邀请50名区域内制造企业中层管理人员填写调查问卷。根据区域中小企业中层管理人员对胜任力因素重要性的评价结果，按照定量统计法，计算模型中各个因素的权重。首先，保留被调查对象选择“重要”“特别重要”“极为重要”的比例达到特定多数66.7%的评价指标。其次，依据重要程度分别赋值，“不重要”赋值1，“比较重要”赋值2，“重要”赋值3，“特别重要”赋值4，“极为重要”赋值5，分别计算“重要”“特别重要”“极为重要”的权重为0.25、0.33、0.42。最后，按照定量统计法，以每个指标的得分除以全部指标的得分来计算每个指标的权重，结果如表3所示。