《表4 创意倡导对团队创新的层次回归结果》

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《聚沙成塔:员工创造力如何转化为团队创新》

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用层次回归分析方法验证创意倡导与团队创新之间关系的假设。先对聚合到团队层面的创意倡导进行标准化，再进行层次回归分析。表4给出创意倡导对团队创新作用的层次回归分析结果，模型5给出控制变量对团队创新的回归结果。模型6为创意倡导对团队创新的层次回归结果，回归系数为0.397，p<0.050，即创意倡导对团队创新存在显著的正向影响，H2得到验证。