《表1 不同性别研究生职业决策自我效能感得分的比较》

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《职业决策自我效能感对研究生可就业能力的影响》

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从表1中可以看出，研究生群体中的男性在职业决策自我效能感中的每个维度的得分都高于女性研究生，同时结果显示二者在问题解决和自我评价这两个维度上呈边缘显著。说明研究生群体中的男性在职业决策自我效能感上表现更好，尤其表现在对自身的评价较高以及更有信心解决求职过程中的问题。