《表1 实习护生自我效能感和职业成熟度量表得分比较》

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《实习护生自我效能感与职业成熟度的相关性研究》

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实习护生自我效能感量表得分为（27.50±3.76）分，担任学生干部与没有担任学生干部的实习护生得分差异具有显著性（P<0.05），不同学历、性别、生源地以及独生子女与非独生子女实习护生得分差异没有显著性（P>0.05）。实习护生职业成熟度量表得分为（107.80±11.80）分，处于中等偏上水平，不同学历实习护生得分差异具有显著性P<0.05），不同生源地以及独生子女与非独生子女实习护生得分差异没有显著性（P>0.05，见表1）。