《表2 不同人口学特征护生职业决策自我效能得分（n=513)》

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《新冠肺炎疫情期间实习护生职业决策自我效能情况研究》

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注：*P﹤0.05，**P﹤0.01

男女实习护生在职业决策自我效能及各维度得分间差异均有统计学意义（P﹤0.01），男生明显高于女生；实习医院在城市的护生信息收集得分明显高于在区县、乡镇地区医院实习的护生（P﹤0.05）；中职实习护生职业决策自我效能及自我评价、选择目标、制定计划、问题解决四个维度得分均高于三年制大专（高职）和五年制高职实习护生（P﹤0.05）；在新冠肺炎定点医院实习的护生的职业决策自我效能及各维度得分均高于在非定点医院实习的护生（P﹤0.05）.职业决策自我效能得分在年龄、实习医院等级方面差异均无统计学意义.数据分析结果如表2.