《表2 存在焦虑对职业决策自我效能感的层次回归分析》

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《职业决策自我效能感与大学生存在焦虑的关系——社会比较的调节作用》

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注：*P<0.05，***P<0.001，下同．

采用分层回归分析，在控制性别、年级的基础上，考察大学生职业决策自我效能感对存在焦虑以及其各维度的预测作用，结果见表2．由表2可知，职业决策自我效能感对存在焦虑有负向预测作用（β=-0.57，P<0.001），并且对存在焦虑各维度也具有显著的负向预测作用．