《表6 个人-组织匹配与银行员工工作幸福感回归分析》
根据以上的相关分析结果可知,个人-组织匹配与银行员工工作幸福感之间,有明显的相关关系,因此,对变量个人-组织匹配与银行员工工作幸福感进行回归分析,以探讨其影响关系,分析结果见表6。
图表编号 | XD005955300 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.12.25 |
作者 | 杨伟娜、井辉 |
绘制单位 | 郑州大学商学院、郑州大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
根据以上的相关分析结果可知,个人-组织匹配与银行员工工作幸福感之间,有明显的相关关系,因此,对变量个人-组织匹配与银行员工工作幸福感进行回归分析,以探讨其影响关系,分析结果见表6。
图表编号 | XD005955300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.12.25 |
作者 | 杨伟娜、井辉 |
绘制单位 | 郑州大学商学院、郑州大学商学院 |
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