《表2 描述性统计表：内部薪酬差距与企业绩效》

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《内部薪酬差距与企业绩效》

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借鉴杨海燕（2014）的做法，本文将解释变量替换为相对薪酬差距（Pgap1）来进行稳健性检验。作为衡量企业业绩的指标EPS与相对薪酬差距具有很强的正相关性，通过了稳健性检验。由于篇幅问题，本文不再赘述。