《表5 从军经历细分特征与公司创新的回归结果》

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《高管从军经历、管理风格与公司创新》


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总体来看,董事长早期从军时服役年限越长、从军取得的军衔越高,从军高管的创新效应越强,其受军队文化和价值观熏陶的时间越长,其创新效应也会越显著。