《表1 TRIZ理论指导下的医院综合改革适配性举措》
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《基于TRIZ理论的公立医院改革路径优化与战略选择——以齐齐哈尔市第一医院综合医改为例》
TRIZ理论是由全球知识所培育和归纳而形成的,目前对TRIZ理论的研究正处于动态整合过程中。它始于1959年,历经一元化和多元化发展两个阶段。有学者将1946—1986年定义为经典TRIZ理论发展期、1986年至今为现代TRIZ理论发展期[4],其中现代TRIZ理论是对传统TRIZ理论的扬弃。TRIZ的理论基础是技术系统、技术系统的理想度以及技术系统进化。共涵盖九大层面核心内容:技术系统进化法则、最终理想解、发明原理(表1)[5-6]、通用工程参数和矛盾系数矩阵、物理矛盾及分离原理、物—场分析、76个标准解法、ARIZ发明问题解决算法以及科学原理效应库[7]。我国于2001年将TRIZ理论引入培训领域,在理论引入的初期,TRIZ理论在我国工程学领域引发了广泛讨论,一度成为工程学技术领域的学术时尚之一。近年来在公共管理[8]、教育创新[9]以及企业创新[10]等非工程领域[11]也开始了理论探索,但是基于该创新理论指导下的公立医院改革层面的研究较为有限。
图表编号 | XD0046477000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.05 |
作者 | 靳冬旭、于千、陈宏、郑志涛、陈禹含、陈敬予、张敏、殷东、尹红艳、张家睿、张淑娥、翟春城、孙涛、刘国栋 |
绘制单位 | 黑龙江中医药大学、黑龙江中医药大学、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔市第一医院、齐齐哈尔市第一医院、中国中医科学院广安门医院、黑龙江中医药大学、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、哈尔滨医科大学卫生管理学院、黑龙江省卫生发展研究中心 |
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