《表2 华为新任干部“90天转身计划”》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
华为新任干部的“90天转身计划”，类似于“新官上任三把火”，为新任干部快速熟悉新的岗位工作指明了方向，如表2所示。
| 图表编号 | XD0041857100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.04.01 |
| 作者 | 兰青秀 |
| 绘制单位 | 西安智睿思信企业管理咨询有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表2 乡村小学新任教师入职适应现状调查问卷的KMO和Bartlett检验》2020.12.30
- 《表3 新任业务管理者胜任力水平得分》2020.11.20
- 《表2 乡村小学新任教师入职适应量化参考指标》2020.11.15
- 《表2 新任总经理职业发展历程》2020.12.20
- 《表6 新任董事长继任类型与战略变革》2021.03.20
- 《表6 新任董事长继任类型与战略变革》2021.03.20
- 《表2 新任教师培训心得关键词》2020.12.28
- 《表1 新任教师职业认知基本状况》2020.10.20
- 《表2 不同学历新任教师对收入满意度的差异检验》2020.10.20
- 《表3 新任教师对组织支持的认知差异检验》2020.10.20
- 《表5 新任市委书记来源与股价崩盘风险》2020.01.10
- 《表5 新任市委书记来源与股价崩盘风险》2020.01.10
- 《表2 样本教案查阅表：小学新任教师教学设计问题及对策研究》2020.05.15
- 《表1 新任教师师范教育培训项目》2020.02.03
- 《表2 新任中学校长职业角色认知得分统计(2)》2019.09.28
- 《表1 华为干部选拔的4个标准》2019.04.01
- 《表6 不同年限新任教师职业认同情况列表》2019.11.15
- 《表8 不同专业的新任教师职业认同的差异比较》2019.11.15
- 《表7 不同学历的新任教师职业认同的差异比较》2019.11.15
- 《表5 不同性别新任教师职业认同的差异比较》2019.11.15