《表6 新任董事长继任类型与战略变革》

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《前任离职如何影响继任者战略变革——基于国有企业董事长变更的经验证据》

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新任董事长继任类型与战略变革的回归结果见表6，表中回归（1)（2）（3）和回归（4）（5）(6）分别对应战略变革的两个指标Sc1和Sc2。从回归结果可以发现，新任董事长岗位轮换与战略变革程度的两个指标Sc1和Sc2均呈正相关关系，并且在5%的置信水平上显著。董事长外部聘用和内部晋升与战略变革的两个指标Sc1和Sc2的关系均不显著。以上结果表明国有企业新任董事长岗位轮换与继任后的战略变革程度正相关，从而支持了H2。