《表7 CEO-董事会社会资本差距与不同离职形式关系的不同产权分样本回归》

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《树大招风还是树大根深 CEO-董事会社会资本差距与离职形式》

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注:*、**和***分别表示在10%、5%和1%的显著性水平下显著，括号内为使用行业聚类稳健标准误后的Z值。限于篇幅，未列示控制变量的回归结果，备索。

已有研究认为，中国情境下国有企业与民营企业的公司治理存在明显区别，从而CEO的离职规律可能会表现出差异。因此，为探究CEO-董事会社会资本差距引致的差异化离职形式在不同产权企业中的表现，本文对全样本按照产权性质区分，得到国有企业与民营企业的分组样本，在此基础上检验研究假设基于产权性质的差异性。分组回归结果如表7所示。