《表7 分样本回归结果：管理者权力、货币薪酬与企业创新投资——基于不同产权性质的差异比较》

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《管理者权力、货币薪酬与企业创新投资——基于不同产权性质的差异比较》

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（1） 采用当期高管前三名年薪总额平均值的自然对数作为新的衡量管理者货币薪酬指标替换原来的指标，回归结果的符号和显著性与上述研究基本一致，表明本文研究结论比较稳健，详细结果见表6和表7。