《表2 假设检验结果 (N=187)》

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《自我效能感对新进高职毕业生工作适应的影响》

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本研究使用SPSS23.0软件，采用层级线性回归模型（Hierarchicalregression）检验自我效能对工作适应的主效应和组织认同、职业认同的中介效应，检验结果见表2。