《表4 技术创新对企业雇佣需求的企业异质性》

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《技术创新与中小企业雇佣需求——基于员工技能结构的再审视》

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注:HT，LMT分别表示高技术行业与中低技术行业；Adj-R2为模型的调整拟合优度指标，N为样本量.回归系数下面一行括号中为经过企业聚类（Cluster）修正后的标准误，交互项已去中心化处理，*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01.

企业所属行业的技术含量是否会影响技术创新与企业雇佣需求增长之间的关系呢?借鉴王伟光等[56]做法，将样本划分为高技术行业企业和中低技术行业企业来考察企业不同技术含量下，技术创新对企业雇佣需求增长的影响.其中高技术行业包括机械设备，电子工业，精密仪器，交通运输设备制造业与废弃资源和废旧材料回收加工业.表4报告了相关的回归结果.可以看出技术创新对中低技术行业企业雇佣需求的影响要强于高技术行业企业；员工技能结构的高级化对中低技术行业技术创新的削弱作用要强于高技术行业企业.基本验证了假说3.为避免因为变量统计误差造成的结果有偏，作者还用了获高中及以上学历的全时员工比重来重新界定员工技能结构高级化，再次估计方程，结论依然存在，相关结果备存待索.