《表5 技术创新对企业雇佣需求的影响途径分解及国际比较 (%)》

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《技术创新与中小企业雇佣需求——基于员工技能结构的再审视》

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注:本表中CIS16国及法国等欧洲国家数据来源于2014年之后发表在SSCI一区期刊上的论文文献；中国数据（1）是作者依据本研究实证结果以及式（10）手动计算得出，企业皆为制造业企业；中国数据（2）来源于吴翌琳在2015年测算的结果，因表格内容所限，相关论文出处备存待索.

其中I（·）为示性函数，当符合括号内条件时，取值为1，当不符合条件时，取值为0，例如，I（yi2>0）的含义就是所有新产品销售额为正的企业样本，在实际操作中本文会选取有产品创新的企业作为样本yi1表示旧产品销售额的增长率，yi2表示新产品销售额的增长率，hi2表示员工技能结构，指标计算方法参考本研究“研究设计”部分.具体来说，式（13）的各项含义为:表示工艺创新对企业雇佣需求增长的“价格效应”，表示工艺创新对企业雇佣需求增长的“生产率效应”，表示产品创新对企业雇佣需求增长的“替代效应”，I（yi2>0）yi2表示产品创新对企业雇佣需求增长的“市场效应”，表示产品创新对企业雇佣需求增长的间接途径，表示工艺创新对企业雇佣需求增长的间接途径.V表示没有办法用模型解释的样本企业雇佣需求增长的因素，包括经济环境总体的向好以及政府政策等.分别使用表3的模型4与表4的模型3与模型4为例进行分解，此外，作者搜集了国外相关研究成果，与分解结果一起列入表5.