《表2 外资企业对女性雇佣偏好影响的基准分析》

《表2 外资企业对女性雇佣偏好影响的基准分析》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《外商直接投资与企业的性别雇佣偏好》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录
注:括号内为稳健的标准误;“***”表示p<0.01,“**”表示p<0.05,“*”表示p<0.1;企业雇佣人数超过8人的样本容量为686 056,超过30人的样本容量为599 628。

为避免内生性对模型估计结果的影响,采用面板个体固定效应模型方法对模型(1)进行估计,结果参见表2。面板固定效应模型将与解释变量相关且影响被解释变量的不可观测的因素作为可变的截距项,一方面可以有效地避免解释变量和随机误差项相关,另一方面也可以在一定程度上解决遗漏变量和测量误差的影响。此外,本研究的样本区间为2004~2007年,但企业的数量很多,是典型的短(宽)面板数据类型,针对这一类型数据采用面板固定效应模型的估计方法(如组内估计法或一阶差分估计法)得到的估计结果具有一致性(张晓峒,2017)。