《表4 FDI对女性雇佣偏好影响的行业和地区分布差异》

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《外商直接投资与企业的性别雇佣偏好》

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注:括号内数值为稳健的标准误；“***”表示p<0.01，“**”表示p<0.05，“*”表示p<0.1；轻工业企业样本容量为316 567，重工业为369 489，东部地区样本容量为521 470，中部地区为100 435，西部地区为64 151。

为什么会呈现出如此明显的行业分布差异和地区分布差异呢?笔者尝试在表4列（6）中给出一种解答。列（6）中的估计结果是在模型（1）的基础上，引入代表市场竞争程度的变量Compjt以及FDI与Compjt的交叉项得出的。市场竞争程度Compjt的计算方法是:1-赫芬达尔指数，Compjt越大表示市场竞争程度越激烈。FDI与Compjt的交叉项系数在1%的水平上显著为正，表明市场竞争程度越大的领域，外资企业的女性雇佣偏好越大。原因在于与重工业相比，轻工业属于劳动密集型行业，其市场竞争力度要高于重工业，降低企业的生产成本成为企业盈利的关键。而在劳动生产率相同的前提下，女性在劳动力成本方面更具优势，因此外资企业更偏爱雇佣女性。地区之间分布差异的原因也与之类似:相比于中西部地区，东部地区市场竞争程度更为激烈，要素的市场化配置较为完善，利润目标明确的外资企业会更为偏好女性劳动力。