《表3 FDI对女性雇佣偏好影响的技能结构分布差异》

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《外商直接投资与企业的性别雇佣偏好》

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注:括号内为稳健的标准误；“***”表示p<0.01，“**”表示p<0.05，“*”表示p<0.1；2004年横截面数据的样本容量为138 304。

中国工业企业数据库只提供了2004年企业雇员的受教育程度信息，因此笔者采用普通最小二乘法（Ordinary Least Square，OLS）对这一横截面样本数据进行估计。表3的估计结果显示，外资企业对受过高中、大专和本科及以上教育的女性劳动力的雇佣偏好高于内资企业，而对受教育程度在初中及以下的女性劳动力的雇佣偏好低于内资企业。由此可以得出结论:外资企业对中国女性劳动力的就业创造效应在技能结构上存在显著差异，对中、高技能水平尤其是中等技能水平的女性劳动力存在显著偏好。