《表4 自我雇佣对收入影响的异质性分析》

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《流动人口自我雇佣收入效应的户籍差异》

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注：***、**、*表示1%、5%以及10%水平的显著性，（）内是t统计量，SUSET检验是新一代流动人口的系数减去对应老一代流动人口的系数，[]内是Chi2统计量。

2017年中国流动人口动态监测调查（CMDS）显示，我国新生代流动人口占总流动人口的60.33%，在农民工群体和城城流动人口群体中的比例分别为59.62%和64.08%，可见新生代流动人口正逐渐成为流动人口的主力军。研究发现新生代农民工的就业稳定性高于老一代农民工（丁娟等，2016)[25]，自我雇佣的就业形式具有非稳定性的特点，为了更进一步了解自我雇佣的收入效应是否存在代际差异，本文进一步对两个群体进行了代际异质性分析。表4显示，两个群体中新生代流动人口自我雇佣的收入效应均高于老一代，在农民工群体中，SUSET检验结果显示，这一显著性差异达到了5.2%，并在1%的水平上显著，而在城城流动人口中这一差异为2.3%，低于农民工群体，并且SUSET检验在统计上不显著。这说明，农民工群体和城城流动人口中自我雇佣收入效应的代际差异具有异质性，农民工群体中自我雇佣的收入效应具有代际差异，而城城流动人口群体中自我雇佣收入效应的代际差异不显著。