《表2 实习前后, 大学生对酒店工作伦理的感知变化 (检验常数=3.0)》

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《酒店新生代员工工作伦理感知研究——基于大学生的调查分析》

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从表2中可以看出，实习工作前，“为客人调换房间提供服务时，接受客人给的小费”“不将收到的现金小费上交到规定处，自行保留”和“在酒吧营运前先喝一些软饮料”三个因子的均值都在2.5—3.4之间，较其他17个因子的均值高，且P值均大于0.05，因此与均值3相比不存在显著差异。说明新生代员工在工作前对上述三个因子的工作伦理感知处在模棱两可的状态，即相对于其他因子偏向于是正确的职业操守行为。