《表2 因子分析结果：酒店实习生实习效果感知对择业意愿的影响分析》

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《酒店实习生实习效果感知对择业意愿的影响分析》

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本研究对酒店实习效果影响因素量表进行了两次主成分和方差最大化正交旋转的探索性因子分析。在第一次因子分析中，对33个测量项提取公因子，根据特征值大于1的原则，选取了7个主因子，累计方差贡献率为63.98%，其中X11、X17、X22因素载荷小于0.45，应予以删除。第二次因子分析中，将30个测量项纳入分析（KMO=0.903，Bartlett球形检验P=0.000，Cronbach′α=0.92），提取出7个特征值大于1的因子，累计方差贡献率为66.147%，表明这7个公因子保留了数据中大部分信息。将因子分析提出的7个因子分别命名为“工作环境”“院校关注”“工作体验”“行业认知”“个人素质”“酒店特色”和“行业的社会关系认可度”。因子分析结果见表2: