《表5 影响酒店实习生留职意愿最满意的因素平均值与标准差表(前7位)》

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《大专院校酒店实习生自我决定理论对留职意愿的影响》

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调查发现，影响实习生留职居于前7的因素有:对企业文化的认可程度、对工作技能技巧的掌握、能否有效率的工作、是否能收获专业知识和技能水平、是否更肯定行业发展方向、与同事的关系是否融洽、上司的管理是否公平（见表5）。选择最多的是同事间关系融洽，这个因素在以往的研究中并未引起研究者们的特别关注；其次是在实习过程中酒店专业知识和技能水平有所提高，然后是在实习对酒店行业的发展更加明晰，这两方面的影响因素超过了晋升制度与实习收入等。说明实习生选择留职的角度开始转变，毕业生最重视的是工作环境，其次是个人提升、发展空间。