《表2 护士工作满意度在专业实践环境与留职意愿间的中介作用Bootstrap检验》

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《护士工作满意度在专业实践环境和留职意愿间的中介作用》

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注:1) P<0.01

在AMOS 20.0中基于结构方程模型进一步采用偏差校正的（Bias-corrected）Bootstrap法进行中介效应分析，即对护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿三个变量之间的总效应、直接效应、间接效应（中介效应）进行显著性检验。重复随机抽样研究数据（n=606），共抽取6000个Bootstrap样本，取95%的中介效应置信区间。若间接效应的置信区间包含零值，则未达显著水平，表示无中介效应；若间接效应的置信区间不包含零值，则达显著水平，表示有中介效应，且若直接效应的置信区间包含零值，则表示直接效果不显著，为完全中介效应；若间接效应、直接效应和总效应的置信区间均不包含零值，则为部分中介效应。结果如表2所示。