《表5 内部动机在护士工作不安全感与工作绩效间的中介效应的总效应、直接效应及中介效应》

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《内部动机在护士工作不安全感与工作绩效间的中介效应》

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注：采用Bootstrap法估计的间接效应的标准误差、95%置信区间的下限和上限

对自变量工作不安全感、因变量工作绩效及中介变量内部动机的数据进行中心化处理后，在控制人口学变量的情况下，对工作不安全感与工作绩效的中介效应进行检验，结果见表4。内部动机在护士工作不安全感与工作绩效间的中介效应详见表5。