《表7 2013年雇主、非雇主的匹配结果》

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《自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异》

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自我雇佣者群体内部也存在显著的异质性，表现为少量收入较高的雇主和大量收入较低的非雇主并存，雇主和非雇主的自我雇佣收入效应也存在显著差异。表7是将2013年自我雇佣者划分为雇主和非雇主两个群体，并分别以之为参与组与作为控制组的受雇群体进行倾向得分匹配计算出的自我雇佣收入效应。表7显示无论是雇主还是非雇主，相较于受雇者而言，均获得了溢价收入；不仅如此，雇主获得的收入溢价远高于非雇主，雇主的收入溢价为2 476元，非雇主的收入溢价为660元，前者显著高于后者1 816元。