《表2 雇主属性相关性分析》

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《众包竞赛中加价延期机制是否有效》

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在任务中国平台，每个任务页面除了显示所发布任务的相关信息如招标时间、悬赏金额、任务描述等，还显示了雇主信息，即任务发布者的信息。任务发布者信息包括雇主信用、累计发布、认证情况（包括邮箱认证、实名认证）、注册时间、打款及时性评分、合作愉快性评分。在数据处理时，我们将注册时间与任务发布时间进行差值运算，作为该雇主在平台上的存在时间。其中，注册时间邮箱和实名的认证情况为虚拟变量，打款及时性评分和合作愉快性评分的取值为0颗星或5颗星。通过对这些属性进行相关性分析（表2），发现雇主信用同其他属性间存在较强的相关性，其中与累计发布次数的相关系数为0.55；累计发布次数与其他属性间也存在一定的相关性，且雇主在平台上的存在时间与前4项属性间存在一定的相关性，但同后两项属性间相关性较弱，均为0.16。另外，可以发现后两项属性存在严重的多重共线性关系，两者的相关系数为1。本次研究中，我们可以将任务发布者相关的属性作为控制变量加入回归模型中，但重点考虑雇主信用对两个因变量的影响。