《表3 雇主调查抽样方式比较》

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《职业教育技能匹配监测:来自世界银行STEP项目的经验》

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雇主调查的采样更具灵活性，为了更准确的观察工人实际使用的技能和雇主要求的技能之间的差异，项目将目标观察单位定在了工作场所。调查的总目标是量化雇主对技能的需求，因此获取有代表性的雇主样本至关重要。2017年阿尔巴尼亚首都实施的雇主调查选择了在600个非政府企业工作场所进行访谈，员工人数少于5人的公司也包括在内，它的抽样框架使用的是在阿尔巴尼亚统计研究所（INSTAT）登记的企业名单。项目还有另外三种方式可供选择，分别是人口普查的数据、逐户访问和基于家庭调查的样本框架，通过四种抽样方式优缺点的比较（如表3），首选的雇主抽样策略是能够访问到更为多样雇主的按户访问和基于家庭调查的样本框架法。