《表3 雇主雇工待遇情况：境外劳动力流入的双向经济效应分析——来自云南省金平县马鞍底乡的田野调查》

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《境外劳动力流入的双向经济效应分析——来自云南省金平县马鞍底乡的田野调查》

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越南劳动力流入在补进人力资本的同时，也降低了用工成本，提高了劳动效率。从劳动力价格上来看，2017年越南工人月均收入约相当于人民币1 500元，同期我国农民工月均收入3 485元（1），外出务工农民工月均收入4 107元，还较本地务工农民工多出了767元。经对比可以看出，我国农民工人均劳动力价格比越南工人普遍要高，因而，在我国西南边境许多工农业雇主更愿意选择雇佣越南劳动者。此外，在田野调查中我们了解到，有70.83%的被调查雇主表示雇佣本地人做工的日薪大多高于70元，有85.41%的被调查雇主表示请越南工人的日薪低于70元，总体上较前者低（见表2和表3）。此外，越南劳动力多属“你情我愿、口头约定”的非正式就业，无法套用相关涉外劳动法规，不必考虑工伤赔付、保险等情况，这也构成了事实上的价格优势。有72.84%的被调查雇主表示工资低的确是雇佣越南工人的主要原因。雇佣越南劳动者可以降低用工成本，被调查的96位雇主，单日单次雇佣越南劳动者的价格比当地劳动者大约低20元。