《表4 团队问卷验证性因子分析（N=79)》

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《基于多团队成员身份情境的团队边界活动对团队绩效的影响研究》

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注：**p<0.01，***p<0.001；TDJX为团队绩效，BJHC为边界缓冲，BJQH为边界强化；下表同3

基于79份主管问卷全样本的验证性因子分析检验拟合指数为χ2=68.316，df=67，χ2/df=1.020，CFI=0.998，GFI=0.890，AGFI=0.827，RMSEA=0.016。各构念的题项因子载荷介于0.738与0.891之间，均大于0.5的常用接受标准，而且三因子模型的拟合度明显优于备选的二因子与单因子模型，分析结果如表4所示。