《表4 验证性因子分析结果（n=396)》

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《领导积极内隐追随对员工创造力的影响机制研究》

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验证性因子分析结果见表4，可以看出，四因子模型的χ2/df=2.112，SRMR<0.08，CFI和TLI指标均高于0.900，明显优于其他各因子模型，故各关键变量之间具有良好的区分效度。