《表5 党组织嵌入与员工雇佣保障：Heckman两阶段回归》

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《党组织嵌入、晋升激励与员工雇佣保障——基于全国私营企业抽样调查的实证检验》

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Heckman两阶段回归结果如表5所示。第（1）列的因变量是PG1，外生变量IPG的回归系数为1.234（在1%的水平上显著），这说明各省（自治区/直辖市）民营企业设立党组织的比例越高，企业成立党组织的概率就越大。在第二阶段中，逆米尔斯系数（IMR）都在1%的水平以上显著，这表明样本中确实存在自选择问题，将逆米尔斯系数（IMR）加入到回归模型中能够在一定程度上缓解内生性问题。第（2）至（4）列中，PG1的回归系数分别为0.245、-0.151和-0.094，都在1%的水平上显著，这表明企业成立党组织会改善员工雇佣保障质量，即增加长期雇佣、减少短期和临时雇佣，这与前文结论保持一致。同时，与前文表2回归结果中相应系数比较后，发现PG1回归系数的绝对值及显著性水平都有明显提高，这表明自选择问题使得党组织嵌入促进员工雇佣保障的积极效果在前文被低估了。