《表5 Heckman两阶段回归结果》

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《高管异地工作与企业创新》

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本文存在自选择问题。例如，注重创新的企业会选择异地工作且迁徙距离较长的董事长。为了控制以上自选择问题，本文进一步采用Heckman两阶段回归方法。在第一阶段的Probit模型中，我们引入董事长籍贯地的地形起伏程度RDLS，用以控制董事长异地工作的可能性。数据显示，董事长籍贯地地形起伏度越高，异地工作的可能性越大，与预期一致。同时，根据第一阶段的回归结果构造出逆米尔斯系数LAMBDA，作为第二阶段回归的控制变量。由表5列（2）至列（4）回归结果可知，在控制自选择问题后，高管异地工作仍然与企业创新的变量显著正相关，在5%或1%的水平上显著，从而进一步印证了本文研究假设。