《表5 同伴薪酬对公司高管薪酬影响———稳健性检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《董事会资本、同伴效应与高管薪酬——来自我国上市公司的证据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：因变量是Gro Epay，自变量是Ln Peerpay，控制变量是Ln Revenue、Levt-1、Sg、Risk、Size、Duality、H3、Board size、Indp、Hightech industry、Regulated industry、Financial industry、Y2014。

高管薪酬的现状也可以从高管薪酬增长的视角来分析。本文构建了一个衡量指标Gro Epay，它是企业在第t年的高管薪酬增长率除以类似规模的同伴企业的中位数增长率，使用其自然对数。表5显示了使用Gro Epay作为因变量，再次回归模型1的结果，与先前的结论是一致的。