《表1 1 东部、中西部地区薪酬差距对公司绩效影响的稳健性检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《上市公司薪酬差距对公司绩效的影响——基于股权集中度的中介效应》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由表10可知，在更换被解释变量的检验中，在薪酬差距对公司绩效的影响分析下，东部地区薪酬差距对公司绩效仍具有显著的积极促进作用，而中西部地区薪酬差距对公司绩效仍没有显著促进作用。因而在基于地区异质性分析下，薪酬差距对公司绩效的影响是稳健的。