《表7 稳健性检验结果：高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响——基于农业上市公司的实证研究》

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《高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响——基于农业上市公司的实证研究》

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注：*、**、***分别表示10%、5%、1%水平下显著。

稳健性检验结果（见表7）表明：（1）农业上市公司高管薪酬与企业经营绩效显著正相关；（2）农业上市公司高管薪酬差距与企业经营绩效显著正相关，且高管薪酬对企业经营绩效的影响大于高管薪酬差距。与前文回归结果完全一致，即实证研究结果通过稳健性检验。