《表7 稳健性检验：股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究》

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《股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究》

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注：括号内为t值，***、**、*分别表示p<0.01、p<0.05、p<0.1。

为验证上述回归结果的可靠性，本文采用“前三名高管薪酬”代替“前三名董事薪酬”来进行稳健性检验，检验结果如表7。结果显示，新能源企业股权集中度以及股权制衡度依旧能对高管薪酬业绩敏感性产生影响。与此同时，相比国有企业，这种影响在非国有性质新能源企业中更为明显。与前文得出的结论一致，故本文的研究结果具有可靠性。