《表8 基金会募集方式对高管薪酬业绩敏感性影响的检验结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*p<0.10，**p<0.05，***p<0.01，括号内为t值。回归中按照基金会代码进行了cluster处理，并利用robust选项控制了异方差问题。

列（2）的估计结果显示，在控制其他因素的影响后，组织业绩（ln Perf）与基金会募集方式（Off）的交互项ln Perf×Off的回归系数为0.088 8（t=1.83），且在10%的水平上显著为正，这表明基金会募集方式显著提高了基金会高管薪酬业绩敏感性，即相比非公募基金会而言，公募基金会的高管薪酬业绩之间的关系更敏感，即基金会募集方式提高了高管薪酬与组织业绩之间的正相关关系。